2026-03-26
作者：張露
為扎實(shí)推進(jìn)《班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》落地實(shí)施，構(gòu)建“學(xué)習(xí)—實(shí)踐—反饋—優(yōu)化”的閉環(huán)機(jī)制，3月20日，通威太陽(yáng)能（成都）有限公司成功舉辦2026年第一期班組長(zhǎng)茶話會(huì)。本次活動(dòng)以“安全型班組建設(shè)”為主題，來(lái)自各廠部的30余名班組長(zhǎng)、資深組長(zhǎng)齊聚一堂展開(kāi)深度研討。
班組茶話會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
活動(dòng)在“一筆安全接力賽”破冰游戲中拉開(kāi)序幕，通過(guò)模擬安全信息傳遞過(guò)程，迅速點(diǎn)燃現(xiàn)場(chǎng)氛圍。隨后，與會(huì)人員結(jié)合前期線上自學(xué)情況，系統(tǒng)回顧了章節(jié)內(nèi)容，并圍繞線上調(diào)研收集到的優(yōu)化建議，逐條梳理員工反饋的痛點(diǎn)和改進(jìn)思路。
分組研討環(huán)節(jié)，各組聚焦安全管理體系、安全文化營(yíng)造、安全培訓(xùn)、安全預(yù)防等關(guān)鍵模塊深入交流，全員逐章通讀原文，標(biāo)記疑點(diǎn)與改進(jìn)空間。結(jié)合前期調(diào)研反饋，大家對(duì)需要優(yōu)化的內(nèi)容進(jìn)行了充分討論和可行性評(píng)估。在小組匯報(bào)環(huán)節(jié)，各組代表圍繞“安全培訓(xùn)內(nèi)容優(yōu)化”“工序間交叉檢查流程”“特殊作業(yè)管理制度完善”等議題分享成果，經(jīng)過(guò)集體討論逐步形成共識(shí)，明確了手冊(cè)優(yōu)化的方向與重點(diǎn)，并整理形成《安全型班組建設(shè)章節(jié)優(yōu)化建議清單》，為后續(xù)手冊(cè)修訂提供了扎實(shí)的一線依據(jù)。
此次茶話會(huì)通過(guò)“破冰游戲+研讀學(xué)習(xí)+分組研討+集體討論+意見(jiàn)整理”的完整流程，將手冊(cè)優(yōu)化與實(shí)際班組管理需求緊密結(jié)合，形成了“線上學(xué)習(xí)—線下研討—反饋優(yōu)化”的閉環(huán)機(jī)制，進(jìn)一步提升了手冊(cè)內(nèi)容的實(shí)操性與共識(shí)度。公司將持續(xù)以班組長(zhǎng)茶話會(huì)為載體，圍繞五型班組建設(shè)各主題，推動(dòng)手冊(cè)內(nèi)容在實(shí)踐中迭代優(yōu)化，切實(shí)提升基層班組管理的標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢管理根基。